Allgemeine Geschäftsbedingungen — Job-Bot für Privatpersonen
half-work.com · Verbraucher-Sub · Stand April 2026 · Version 0.9 (Draft)
§ 1 Geltungsbereich
(1) Diese AGB gelten zwischen Finn Malte Hinrichsen, Hamburg („half-work") und natürlichen Personen, die als Verbraucher iSv § 13 BGB den Job-Bot nutzen.
(2) Mit der Registrierung und Bestätigung dieser AGB schließt der/die Nutzer:in einen kostenpflichtigen Vertrag über die Nutzung des Job-Bot-Dienstes.
§ 2 Leistungsbeschreibung
(1) Der Job-Bot durchsucht öffentlich zugängliche Stellenausschreibungen (Job-Portale, Career-Pages) auf Basis des vom/von der Nutzer:in eingegebenen Profils und liefert maximal drei Match-Vorschläge pro Werktag inklusive Begründung.
(2) Optional unterstützt der Job-Bot beim Verfassen von Bewerbungs-Entwürfen. Diese werden ausschließlich nach expliziter Bestätigung der Nutzer:innen versandt — niemals automatisiert.
(3) Der Job-Bot ist kein automatisiertes Entscheidungs-System iSv Art. 22 DSGVO über Bewerbungs-Annahmen oder -Ablehnungen. Er liefert lediglich Empfehlungen, die der/die Nutzer:in eigenständig bewertet.
§ 3 Preis, Abrechnung
(1) Die Nutzung kostet 30 € pro Monat (≈ 1 € pro Werktag). Abgerechnet wird monatlich im Voraus per Stripe-/PayPal-Lastschrift oder Kreditkarte.
(2) Der angegebene Preis enthält die gesetzliche Umsatzsteuer.
§ 4 Widerrufsrecht (Verbraucher)
Widerrufsbelehrung
Widerrufsrecht: Sie haben das Recht, binnen 14 Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Anschrift: Finn Malte Hinrichsen, Hamburg · widerruf@half-work.com
Folgen des Widerrufs: Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen 14 Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf bei uns eingegangen ist.
Hinweis bei vorzeitigem Beginn: Verlangen Sie ausdrücklich, dass die Dienstleistung vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnt, können wir einen anteiligen Betrag für die bis zum Widerruf erbrachten Leistungen verlangen.
§ 5 Datenschutz, sensible Daten
(1) Beim CV-Upload werden personenbezogene Daten verarbeitet. Details regelt unsere Datenschutzerklärung.
(2) Hinweis zu Sonderkategorien (Art. 9 DSGVO): CVs können besondere Kategorien personenbezogener Daten enthalten (z. B. Gesundheits-Hinweise, Religion, sexuelle Orientierung). Mit der Einreichung des CVs willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung dieser Daten zum Zweck des Job-Matchings ein. Diese Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen.
(3) Sie können das AI-Matching jederzeit deaktivieren. In dem Fall pausiert der Job-Bot, eine zeitanteilige Erstattung wird vorgenommen.
(4) Daten werden ausschließlich auf Servern innerhalb der EU verarbeitet. Kein Arbeitgeber sieht Ihren CV oder Ihre Daten, bevor Sie selbst eine Bewerbung freigeben.
§ 6 KI-Transparenz (EU-AI-Act)
Sie interagieren mit einem KI-System. Die vom Job-Bot gelieferten Match-Vorschläge basieren auf algorithmischer Verarbeitung (Sprachmodell + Vector-Search). Die Match-Logik (welche Skills, welche Kriterien) ist auf Ihrer Profil-Seite drillable einsehbar (Hinweis nach Art. 50 EU-AI-Act).
§ 7 Vertragslaufzeit, Kündigung
(1) Die Mindestlaufzeit beträgt einen Monat. Der Vertrag verlängert sich automatisch um jeweils einen Monat.
(2) Sie können jederzeit zum Monatsende mit einer Frist von 7 Tagen kündigen — einfach im Dashboard oder per E-Mail an hallo@half-work.com.
(3) Bei Vertragsende werden Ihre Daten innerhalb von 30 Tagen gelöscht (gesetzliche Aufbewahrungs-Pflichten ausgenommen). Auf Wunsch erhalten Sie eine Export-Datei.
§ 8 Haftung
(1) Wir haften unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie nach dem Produkthaftungsgesetz.
(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren typischen Schaden.
(3) Wir haften nicht für die Richtigkeit oder Vollständigkeit von Stellenausschreibungen Dritter, da diese aus externen Quellen stammen. Match-Vorschläge sind Empfehlungen, keine Bewerbungs-Garantien.
§ 9 Verbraucher-Streitbeilegung
(1) Die EU-Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
(2) Wir sind nicht verpflichtet und nicht bereit, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen (Hinweis nach § 36 VSBG).
§ 10 Schlussbestimmungen
(1) Es gilt deutsches Recht; die zwingenden verbraucherschützenden Vorschriften des Aufenthaltsstaates des/der Verbraucher:in bleiben unberührt.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit im Übrigen unberührt.
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